La convivencia con los compañeros de trabajo es mayor que la que tienes con tus seres queridos. Pasamos tantas horas en la empresa, hablando y trabajando con ellos que hasta se llegan a convertir en tu segunda familia.

De vez en cuando, vas a necesitar afianzar los lazos de unión con ellos para que el equipo de trabajo funcione al cien por cien. Y qué mejor que realizar actividades fuera de la oficina y que no estén relacionadas con la actividad laboral diaria; no todo va ser trabajar .

No hace falta que vayas a tomar un café con tus compañeros, porque puede ser que no todos sean santo de tu devoción, pero puedes desarrollar actividades que ayuden a reforzar el espíritu de equipo y la confianza entre todos.

Objetivos

De la convivencia entre empleados de una misma empresa son:

  • Fomentar las relación interpersonales y laborales
  • Promover la integración de todo el personal
  • Mejorar el ambiente laboral
  • Aumentar el rendimiento laboral
  • Reducir la presión laboral

Conseguir este tipo de objetivos depende principalmente del departamento de Recursos Humanos o Gestión de Personas de una empresa. Y se se trata de una organización pequeña, de esto se deben encargar sus responsables o representantes legales. Pero ojo, todos tienen que poner de su parte porque por mucho que hagan si los trabajadores no colaboran, no hay nada que hacer.

Actividades

Cada vez más empresas recurren a las actividades en grupo fuera del trabajo, para aumentar la implicación con la empresa, así todo funcionará mejor.

En los últimos años está muy de moda hacer reuniones de varios días en un entorno muy diferente al del trabajo. Durante esa estancia se harán reuniones de trabajo pero también se llevarán a cabo actividades de ocio en equipos e individuales. Además, también convivirán en el día a día y en situaciones que normalmente no se comparten con los compañeros de trabajo, como por ejemplo, desayunar, dormir juntos, etc.

Todo esto va a hacer que se conozcan mejor. Seguramente muchos trabajadores tienen responsabilidades en su vida personal y no se pueden marchar varios días de casa, pero se pueden promover actividades de una jornada laboral completa o media. En este caso se enmarcan actividades como excursiones de un día para hacer senderismo, navegar o simplemente para pasar un día ocioso.

Ir de cañas

Hacer torneos deportivos dentro de la empresa, fiestas infantiles para los hijos de los empleados o la cena de empresa en Navidad son actividades que también fomentan la convivencia, pero quizás vienen más impuestos por una larga tradición.

Aunque siempre quedará un clásico entre los clásicos: ir de cañas, para echar unas risas y olvidar los problemas de la ofi.

Y tú, ¿prefieres ir de cañas o vivir una jornada de convivencia?

¡Hasta la próxima!

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