Instituciones públicas, agentes sociales y empresas trabajan pensando en un horizonte que demandará personas formadas y cualificadas en entornos digitales que sean capaces, además, de sumar sus propios conocimientos y aptitudes al potencial e 'inteligencia' de las máquinas.
Así lo recoge el 'Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre 'Digitalización, IA y Equidad — Cómo fortalecer la UE en la carrera mundial de las futuras capacidades y educación, al tiempo que se garantiza la inclusión social'.
La cooperación, clave para la UE
El CESE (Comité Económico y SocialEuropeo) considera que una cooperación intensa entre los Estados miembros es esencial para triunfar en la carrera mundial. Debería fomentarse la creación de redes entre universidades europeas a fin de mejorar las competencias relacionadas con la IA (Inteligencia Artificial). Asimismo, es preciso aumentar la cooperación en el ámbito de la formación profesional, apoyar las reformas necesarias, el intercambio transfronterizo y la cooperación en materia de educación y formación, incluido el reciclaje de los trabajadores para superar la transición digital.
Todo ello sin perder de vista la inclusión: todo el mundo debe contar con acceso a tecnologías digitales y de IA, así como a las capacidades necesarias, con independencia del género, la edad y el origen socioeconómico.
R, aliado para la transformación digital
La importancia de mejorar las capacidades y competencias en digitalización e IA ha sido también el eje de la ponencia impartida recientemente por el consejero delegado del Grupo Euskaltel, José Miguel García, con el título 'Trabajo joven y formación profesional. Los efectos de la automatización ¿cómo puede afectar al mercado laboral la robótica y el Internet de las Cosas?'.
El consejero delegado del Grupo Euskaltel nos ha recordado que estamos ante un momento que pasará a la historia y tenemos la suerte de ser actores protagonistas, incluso de asumir un rol influyente. Y en cualquier momento de grandes cambios hay que decidir: o defendemos el status quo anterior o nos sumamos a la nueva corriente. Como asesor y facilitador tecnológico, el grupo Euskaltel apuesta por esta revolución digital que va a modificar por completo nuestra sociedad tal y como hoy la conocemos.
Debemos ser conscientes de que la oferta educativa y laboral cambiará en los próximos 20 años. Y gran parte de esos cambios vendrán derivados del impulso de la tecnología y de la Inteligencia artificial. Es cierto: muchos de los trabajos actuales se quedarán obsoletos y desaparecerán, siendo sustituidos por la automatización de esos procesos, pero esto no debe verse como una amenaza sino como una gran oportunidad que abre las puertas de par en par a nuevos roles profesionales que traerán consigo el reto de vivir en un aprendizaje permanente.
Un mundo en el que todo está conectado
El grupo Euskaltel lleva décadas 'conectando' en los territorios en los que operan sus tres marcas: Euskaltel en Euskadi, R en Galicia y Telecable en Asturias. Hablamos de conectar a las personas, conectar nuestros hogares, conectar nuestras empresas y ahora nos sumamos también a conectar cosas con el IoT (Internet de las Cosas) desarrollando una plataforma propia de IoT y de Big Data.
Hombre y máquina deben convivir social y laboralmente. No son excluyentes: las máquinas pueden gestionar grandes volúmenes de datos o hacer buenos razonamientos estadísticos pero solo los seres humanos somos capaces de gestionar algo tan necesario y complejo como el sentido común, las actitudes o la cultura corporativa.
En definitiva, el profesional del futuro reunirá pensamiento crítico, inteligencia social, perfil creativo y gran afán innovador.