Cuando piensas en la conciliación, seguramente la relacionas autonómicamente con los trabajadores que tienen hijos a su cargo. Pues este concepto debe desaparecer de tu mente porque este término afecta a todo tipo de trabajador, con o sin hijos, que debe conciliar su vida laboral con la personal para que todo funcione como un engranaje perfecto.

En los últimos años se viene hablando mucho de si la conciliación es posible y si existe. Muchas empresas dan facilidades a los empleados para llevarla a cabo, y en muchos casos se ciñe solamente a las mujeres trabajadoras. Pero en otras muchas empresas es muy difícil llevar a cabo la conciliación, y si eres autónomo, ya ni te cuento .

Bancos de horas

Hoy en día se están estableciendo bancos de horas en muchas compañías para que sus trabajadores puedan utilizarlas para atender sus asuntos personales, tengan o no tengan familia. Esta iniciativa es similar a los “días de asuntos propios” que algunas empresas siguen teniendo vigentes, pero que no todos los empleados utilizan a no ser que sea una “causa de fuerza mayor”.

Otras iniciativas por parte de las empresas hacen más fácil alcanzar la conciliación, flexibilidad en la hora de entrada y de salida, teletrabajo y reducción de la jornada laboral según las necesidades personales de cada trabajador. Aunque en España sigue presente la "cultura del presencialismo" o la de "calentar la silla2, es decir, está muy bien visto estar más horas de las estipuladas sentado delante del ordenador aunque no existe productividad, y ya si te vas después del jefe mejor que mejor .

Parece que empezamos a tomar nota de empresas del norte de Europa en las que a partir de las 5 de la tarde se apagan las luces de las oficinas, promoviendo que las jornadas laborales comiencen antes y que haya más libertad a la hora de trabajar a distancia y establecer los horarios.

Autónomos

Pero si hablamos de autónomos, la cosa cambia. El tema de conciliar se complica porque los horarios son más amplios y no siempre cuentan con alguna ayuda para que los sustituyan cuando tienen que resolver sus asuntos. En muchas ocasiones tienen que cerrar su negocio para arreglar papeleo, temas familiares y personales. Quizá ellos también deberían contar con unas horas para poder conciliar.

¿Tú crees que existe la conciliación? ¿Tú concilias?

¡Hasta la próxima!

Imagen de Heather Zabriskie